走馬灯、時が流れる、北の文月 の巻

北海道の夏がやってきた！と思っていたら、もうすぐ８月。

お盆を過ぎると秋は目の前です。

本当に、北海道の夏は短いものです。

ただ、海の水温は、気温と少しずれているので、ダイビングは１０月末まで、ウェットスーツ(5mm)で、快適に潜ることができます。

そもそも、ダイビングは夏限定の活動ではありませんので、装備を変えてしまえば、季節の変わり目も、楽しみの一つです。

とは言え、夏は非常に忙しい季節です。

昨年もそうですが、今年もやはり余裕が無い感じです。

毎年「来年はもう少し余裕をもって、あれとこれを改善しよう」と思うのですが、いざその時になると、全く出来ないと言うストレスがあります。

今年の７月も、まさしく走馬灯の様に。。。

会社の業務と目標、方向性に対し、人材の確保と育成。

本来は比例関係になければならないのですが、なかなか難しいものです。

一人の新人が、インストラクターとして活躍出来るようになるには、５年から８年はかかるのですが。

外注も、潜水作業では全くあてが無いものではありませんが、レジャーのインストラクターは外注先が皆無です。資格を持っていれば良い訳ではありません。

非常勤のインストラクターも、このご時世ですから、こちらの都合と合うタイミングが少なくなって参りました。

我々としては、与えられた資源でやるしか有りませんが、現状で常勤インストラクターは私とヨッチの２名。先日ヨッチが副鼻腔炎を患い、私と非常勤１名でコースを回しましたが、お客様のご要望をほとんどお請け出来ず、お断りさせていただく状態でした。

良く、他のスクールと比較されます。人材不足は同じだと。

時に、社内でも言われることがあります。

ですが、一度大きくなった企業の(私の入社当時は、４店舗で常勤インストラクターも６名で、非常勤も１０名以上。年間400名の認定＋ファンダイビング)業務形態はそのまま継続されている訳で、確かにその規模は小さくなってきましたが、時代にあわせて内部的な仕事も増えている訳なので、同じでは有りません。そもそも、他と比較すること自体がおかしい訳です。

愚痴っぽくなりましたが、次の世代の事を考えると、気が急くばかりです。

あと、お客様からの要望を断るな！と役員から言われますが、僕らも断りたくないんです。でも、お客様と従業員の安全を確保することを前提として、どうやってこの人数で全てをやれって言うの？？まったく意味が解らない。

でも「無能」って言われるのも悔しいので、まず頑張ろう。

今までを振り返ると、、、

6/28　科学技術専門学校授業と内業

6/29　海

6/30　プール

7/1　コンプレッサー納品

7/2　コンプレッサーメンテナンス

7/3　北大プール授業

7/4　内業

7/5　科学技術専門学校授業と内業

7/6　海

7/7　店舗（接客）

7/8　プールリフレッシュ

7/9　内業（メンテナンス）

7/10　北大プール授業

7/11　海

7/12　科学技術専門学校授業

7/13　海

7/14　海

7/15　海

7/16　潜水士講座

7/17　北大プール授業

7/18　ダウン

7/19　科学技術専門学校授業

7/20　サマーキャンプ

7/21　サマーキャンプ

そして、これから、暑い熱い８月がやって来る訳です。

フラストレーションには、海が良いよね。

と、いう事で写真を添付します。

走馬灯の様に、流れるようにみて下さい。